استراتيجيات التنمية البشرية، برزت في جامعة المنصورة من جديد خلال ندوة نظّمها الصالون الثقافي بعنوان «استراتيجيات التنمية البشرية لمواكبة مستقبل الوظائف في عصر الذكاء الاصطناعي»، في لقاء جمع قيادات جامعية ومتخصصين وطلابًا، وركز على التحولات السريعة في سوق العمل، وكيفية إعداد الإنسان ليظل قادرًا على المنافسة والتطور.
جامعة المنصورة تفتح ملف المستقبل المهني
شهدت الجامعة هذا اللقاء بحضور الدكتور شريف خاطر رئيس الجامعة، إلى جانب الدكتور محمد عطية البيومي نائب رئيس الجامعة لشؤون التعليم والطلاب، والدكتور محمد سويلم البسيوني نائب رئيس الجامعة الأسبق، فضلًا عن عدد من العمداء والوكلاء وأعضاء هيئة التدريس والطلاب والعاملين، في أجواء أكدت اهتمام الجامعة بالقضايا المرتبطة بالتنمية البشرية والتحول الرقمي.
رسالة الجامعة في الاستثمار في الإنسان
أوضح الدكتور شريف خاطر أن جامعة المنصورة تضع تنمية الإنسان في مقدمة أولوياتها، وتعمل على إعداد كوادر تمتلك أدوات المستقبل، من خلال تحديث البرامج التعليمية والتدريبية، وتعزيز مهارات الابتكار والإبداع، ودعم مسارات التحول الرقمي بما ينسجم مع رؤية الدولة المصرية، وأكد أن التغيرات المتسارعة في التكنولوجيا تفرض تطويرًا دائمًا للمهارات البشرية.
الذكاء الاصطناعي يعيد تشكيل سوق العمل
تطرق رئيس الجامعة إلى أن الذكاء الاصطناعي أصبح قوة مؤثرة في مجالات متعددة، وهو ما يجعل تحديث المهارات ضرورة لا خيارًا، كما أشار إلى أن الجامعة قطعت خطوات مهمة في دعم التحول الرقمي، وفي تطوير برامج أكاديمية ترتبط بتطبيقات الذكاء الاصطناعي، بما يساعد الطلاب على فهم الواقع الجديد والاستعداد لمتطلباته.
ماذا قالت المتحدثتان عن المهارات المطلوبة؟
شارك في الندوة عدد من المتخصصين الذين عرضوا رؤى عملية حول الوظائف المقبلة والمهارات التي سيحتاجها سوق العمل، كما جرى التأكيد على أن النجاح في المرحلة القادمة لن يعتمد على المعرفة النظرية فقط، بل على القدرة على التكيف، والتعلم المستمر، والمرونة في التعامل مع الأدوات الرقمية الحديثة.
- الدكتورة نهى هيكل: أكدت أن الذكاء الاصطناعي أداة لخدمة الإنسان، وأن تنمية التفكير النقدي والإبداعي أصبحت ضرورة ملحة.
- الدكتورة نهى هيكل: شددت على أهمية تطوير المناهج التعليمية ودمج تطبيقات الذكاء الاصطناعي داخل العملية التعليمية.
- الدكتورة نهى هيكل: دعت إلى ترسيخ ثقافة التعلم المستمر وريادة الأعمال لدى الطلاب والخريجين.
- الدكتور عصام الجوهري: تناول أثر تطبيقات الذكاء الاصطناعي على الإدارة الحديثة وتنمية الموارد البشرية.
- الدكتور عصام الجوهري: أكد أهمية إعداد كوادر قادرة على قيادة التغيير والتعامل مع التحولات الرقمية بكفاءة.
- الدكتور عصام الجوهري: شدد على ضرورة وضع أطر تنظيمية تضمن الاستخدام المسؤول والآمن للتقنيات الحديثة.
كيف يمكن مواكبة الوظائف في عصر الذكاء الاصطناعي؟
أدار الندوة الدكتور عبد القادر مبارك رئيس مجلس إدارة نادي أعضاء هيئة التدريس، وشهدت مداخلات وحوارات تفاعلية تناولت طبيعة الوظائف الأكثر طلبًا خلال الفترة المقبلة، كما ناقشت أهمية تحقيق التوازن بين التطور التكنولوجي من جهة، والاعتبارات القانونية والأخلاقية من جهة أخرى، في ظل توسع استخدام التطبيقات الذكية.
- تطوير المهارات المستمرة: مواكبة التغيرات المتسارعة عبر التدريب والتعلم المتجدد.
- تعزيز التفكير النقدي: دعم القدرة على التحليل واتخاذ القرار في بيئات العمل الحديثة.
- دمج الذكاء الاصطناعي في التعليم: الاستفادة من التقنيات الحديثة في تطوير المناهج والمهارات.
- تنمية الإبداع وريادة الأعمال: إعداد جيل قادر على ابتكار حلول جديدة وتأسيس مشروعات واعدة.
- الالتزام بالأطر المنظمة: ضمان الاستخدام الآمن والمسؤول للتقنيات الرقمية في المؤسسات.
تكريم يعكس تقدير المشاركة العلمية
واختتم الصالون الثقافي فعالياته بتقديم درع نادي أعضاء هيئة التدريس من الدكتور شريف خاطر إلى الدكتور عصام الجوهري، وذلك تقديرًا لإسهاماته العلمية والفكرية ومشاركته المتميزة في الندوة، في مشهد جسد روح التقدير والتواصل بين الجامعة وخبراء التنمية، وأبرز ما توليه جامعة المنصورة من اهتمام بصناعة الوعي وبناء القدرات، وفق ما نقلته الدقهلية نيوز.
