أصدر مساعد وزير التعليم السعودي قرار بحصر المعلمين المتعاقدين لعام 1444 و 1445 هـ والأعوام المتتالية وذلك بعرض صرف تعويض المعلمين المتقاعدين عن الاجازه الصيفيه بعد حساب رصيدهم المستحق من وقت العودة حتى التقاعد، ويتم النظر إلى المدد الغير محسوبة من رصيد الإجازة العادية الموضحة في اللائحة التنفيذية المعمول بها نقلًا عن إدارة وزارة الموارد البشرية.
تعويض المعلمين المتقاعدين عن الاجازه الصيفيه
كما ذكرنا أن إدارة الموارد في وزارة التعليم السعودية أصدرت منشور رسمي لكافة الإدارات التعليمية في المناطق ببدء عمل حصر كامل لتعويض المعلمين عن الرصيد الخاص بهم من أيام الإجازات العادية فور انتهاء مدة خدمتهم، بما يتناسب مع مع ضوابط انتهاء الخدمة في النظام الخاص بالخدمة المدنية واللوائح التنفيذية لنفس النظام، إذا قام الموظف التابع للائحة التعليمية بتقديم طلب الاستقالة أو الإحالة للتقاعد المبكر قبل بلوغه سن الستين المحدد للتقاعد وكان الوقت المحدد في الطلب خلال العام الدراسي فيحق لوزير التعليم السعودي عدم الموافقة على طلبه وتأجيله لحين بداية الإجازة الصيفية للعام المقدم فيه الطلب بحد أقصى.
شروط التقاعد للمعلمين داخل السعودية 1446
يجب على المعلم تحقيق الشروط المحددة من قبل وزارة التعليم السعودية للحصول المعاش التقاعدي عند وصوله السن القانوني المحدد في اللائحة التنفيذية والقوانين، ومن أمثلة تلك الشروط:
- وضحت الوزارة بأنه يجب أن تكون مدة خدمة المعلم في عمله لا تقل عن 20 عام.
- من حق المعلم تقديم طلب التقاعد الاختياري في أي وقت ولكن يجب أن تكون مدة خدمته 25 عام.
- وإذا تم فصل المعلم من الوظيفة يصبح تلقائيًا على نظام المعاش دون أن يقوم بأي شروط أو يتبع أي إجراءات.
- كما أكدت بأنه يتاح للمعلم أن يحصل على المعاش التقاعدي في حال فصله نهائيًا بقرار صادر من مجلس الوزراء السعودي ولكن بشرط أن تكون مدة خدمته في الوظيفة لا تقل عن 15 عام.
- من ضمن حالات التقاعد للمعلمين أيضًا عندما يصاب بعجز يوثر علي ممارسة عمله من حقه الحصول على مبلغ المعاش التقاعدي دون أي إجراءات سوى تقديم ما يثبت عجزه.
تعليقات