وزارة “المالية” تًوضح جدول الحد الأدنى للأجور لعام 2025 وحقيقة زيادة المرتبات 2025

حقيقة زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور،قامت وزارة المالية المصرية بالتأكيد على كل جهات الموازنة بمراعاة زيادة المرتبات الأساسية وذلك بخلاف ما هو مقررله في موازنة العام الحالي على أن تكون هذه الزيادة طبقا لأعداد الوظائف الموجودة بالفعل،  ومن خلال موقعنا الدقهلية نيوز سوف نتناول الحديث عن هذا الموضوع بشيء من الإيجاز.

حقيقة زيادة المرتبات 2025 وجدول الحد الأدنى للأجور

يتساءل الكثير من العاملين بالدولة عن حقيقة زيادة المرتبات الذي سبق وأن تناولها العديد من مواقع التواصل الاجتماعي وجاءت الإجابة على هذه الاسئله كالتالي:

• قامت وزارة المالية بإصدار بيان  يفيد أن الزيادة لمرتبات عام 2025 سوف يتم طرحها في غضون شهر يوليو القادم وذلك بعد الدراسة التي أجرتها الوزارة وقيام رئيس الجمهورية بالتصديق عليها.
• حيث سبق وقد قام رئيس الجمهورية بإقرار زيادة المرتبات في العام الماضي في غضون شهر مارس ورفعه للحد الأدنى للأجور ليكون 6000 جنيه، مما جعل الكثير يتوقع أن تكون الزيادة في بداية عام 2025.
• أوضحت الوزارة في بيانها أن تبكير موعد زيادة المرتبات ما هو إلا شائعات وأنه لن يتم تعديل الموعد.
• كما أعلنت الوزارة أن موعد صرف مرتبات شهر يناير لعام 2025 سوف يبدأ من يوم 22 يناير وذلك حتى يتمكن الموظفين من شراء احتياجاتهم.
• كما أنه سوف يتم صرف المتأخرات وذلك في أيام وثمانيه وتسعه من ذات الشهر.

جدول الحد الادنى للاجور

سبق وقد قامت وزارة المالية وتتبعها الحكومة بزيادة الأجور وتحديد الحد الادنى للاجور طبقا للدرجة الوظيفية لكل موظف و جاءت هذه  الحدود كالتالي:

• لدرجة الممتازة يتقاضى الموظف بها مبلغ 12200 جنيه.
• الدرجة العليا يتقاضى الموظف بها مبلغ 10200 جنيه.
• درجة مدير عام يتقاضى الموظف بها مبلغ 9200 جنيه.
• الدرجة الأولى يتقاضى الموظف بها مبلغ  8200 جنيه.
• الدرجة  الثانية يتقاضى الموظف  بها مبلغ  8000 جنيه.
• الدرجة الثالثة يتقاضى الموظف بها مبلغ 7500 جنيه.
• الدرجة الرابعة يتقاضى الموظف فيها مبلغ  7000 جنيه
• الدرجة  الخامسة يتقاضى الموظف فيها مبلغ 6500 جنيه
• الدرجة السادسة يتقاضى الموظف فيها مبلغ 6000 جنيه.