محافظ الدقهلية يحضر المقابلات الشخصية لبرنامج “المرأة تقود للتنفيذيات” بالأكاديمية الوطنية.. دعم مستمر لتمكين النساء

المرأة تقود للتنفيذيات، شهدت محافظة الدقهلية في الأيام الماضية فعالية مميزة برعاية موقع الدقهلية نيوز، حيث شارك اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية في مقابلات القبول الخاصة بالدفعة الثانية من برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات"، والتي تنظمها الأكاديمية الوطنية للتدريب بمقرها الرئيسي، وبرز خلال هذا الحدث تركيز الدولة على دعم الكوادر النسائية وتمكينها من قيادة المناصب التنفيذية للتأثير الإيجابي في المجتمع في ظل التطورات المتلاحقة محلياً وعالمياً.

برنامج المرأة تقود للتنفيذيات

برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" هو واحد من أهم البرامج التدريبية المطورة بالشراكة مع الأكاديمية الوطنية للتدريب، وتركز هذه المبادرة على إعداد جيل متميز من السيدات للقيادة التنفيذية في مختلف قطاعات الدولة والمؤسسات الحكومية والخاصة، ويعد هذا البرنامج تتويجًا لجهود الدولة المصرية نحو دعم المرأة وإعطائها الفرص الحقيقية للنهضة المهنية.

تمتاز الأكاديمية الوطنية للتدريب بالدور الرائد في إعداد وتأهيل القادة، إذ تحرص على استقطاب عناصر بشرية متميزة من مختلف المحافظات، وتطوير مهاراتهم من خلال برامج عملية ونظرية متكاملة، وبهذا تضمن الأكاديمية تخريج دفعات قادرة على مواجهة التحديات وتحقيق أهداف التنمية الشاملة.

مشاركة محافظ الدقهلية في عملية الاختيار

شهدت مقابلات القبول للمتقدمات للدفعة الثانية من البرنامج، حضور اللواء طارق مرزوق محافظ الدقهلية، الذي أبدى تقديراً كبيراً للدور الوطني الذي تضطلع به الأكاديمية الوطنية للتدريب، وأكد خلال مشاركته أن تخريج كوادر تنفيذية متميزة يمثل خطوة جوهرية للارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين، وتحقيق طموحات المجتمع المصري نحو التنمية المستدامة.

أثنى اللواء طارق مرزوق على الأسس التي يقوم عليها البرنامج، وأبدى حرصه على متابعة تنفيذ كافة المراحل من التقييم والاختيار، ما يعكس اهتمام قيادة المحافظة بتعزيز العنصر البشري، خاصة العنصر النسائي، واعتباره قاطرة أساسية لدفع عجلة التنمية.

دور الأكاديمية الوطنية للتدريب في تطوير القيادات

تسعى الأكاديمية الوطنية للتدريب إلى تنفيذ رؤية استراتيجية وواقعية تهدف إلى إعداد قيادات تنفيذية تجمع بين المعرفة النظرية والتجربة العملية، وصرّح محافظ الدقهلية خلال مشاركته بأن الأكاديمية تمثل ركيزة محورية في إعداد قادة المستقبل، وخاصة مع تبني الرئيس عبد الفتاح السيسي لهذه المبادرات النوعية، وإيمانه الراسخ بأهمية تمكين المرأة والشباب في مواقع اتخاذ القرار بمختلف المجالات.

أوضح المحافظ أهمية الجمع بين التطبيق العملي والمحتوى العلمي النظري، بما يضمن تحقيق أفضل استفادة ممكنة من البرامج التدريبية، وأكد أن هذه المقاربة تسهم في إعداد خريجين يمتلكون المهارات والخبرات التي تؤهلهم لإحداث فارق في مواقعهم القيادية.

نتائج اللقاء مع رئيس الأكاديمية الوطنية للتدريب

على هامش مشاركته في أعمال المقابلات، التقى اللواء طارق مرزوق مع الدكتورة رشا راغب رئيس الأكاديمية الوطنية للتدريب، وخلال اللقاء تم التوافق على تعزيز فكرة دمج الجوانب النظرية بالتطبيق العملي، بحيث تتاح للمتدربين فرص التعايش مع بيئة العمل لفترات مناسبة، واعتبر الطرفان أن هذا النهج يعزز قدرات المشاركين ويدعم تطبيق ما تعلموه في المواقف القيادية المستقبلية.

وأشار المحافظ إلى اعتزازه بالدور الذي تلعبه الأكاديمية في تطوير العنصر البشري ودعم الكفاءات النسائية، وذلك بما يتوافق مع توجهات الدولة الحديثة في مجال التنمية البشرية.

ما أهداف برنامج المرأة تقود للتنفيذيات؟

1. تأهيل كوادر نسائية لشغل مناصب قيادية عليا.
2. تعزيز خبرات المرأة التنفيذية ومهاراتها الإدارية.
3. دعم مشاركة المرأة بقوة في العمل الحكومي والخاص.
4. تلبية احتياجات المجتمع المصري وتطلعاته في التنمية.
5. المساهمة في بناء قيادات قادرة على مواجهة التحديات الراهنة.
6. دعم رؤية مصر في تمكين المرأة والشباب.

ما أبرز مميزات البرامج التدريبية بالأكاديمية الوطنية للتدريب؟

• تصميم تدريبي مزيج بين النظري والعملي: يضمن إكساب المتدربين خبرات حقيقية.
• إشراف نخبة من المتخصصين: توفير خبرة ومعرفة من مدربين أكفاء.
• شراكات استراتيجية مع جهات حكومية وخاصة: تعظيم الفائدة التطبيقية للبرامج.
• مواكبة احتياجات السوق وسد الفجوة المهارية: لتواكب الخريجات واقع سوق العمل.
• دعم مستمر بعد التخرج: المساهمة في تمكين الخريجات لمواقع القيادة.

ما أهمية تمكين المرأة في مواقع القيادة التنفيذية؟

تمكين المرأة في المواقع التنفيذية يمثل ركيزة استراتيجية للتنمية البشرية داخل مصر، وذلك لأنه يسهم بشكل مباشر في دعم جهود الدولة لتحقيق التوازن المجتمعي، ويوفر دماء جديدة في مسارات القيادة، ويعزز دمج الطاقات النسائية في صلب عملية صنع القرار، وقد أثبتت التجربة أن مشاركة السيدات في المناصب التنفيذية تساهم في تطوير منهج العمل الحكومي وتدعيم جهود التنمية الشاملة.

كيف يتم اختيار المرشحات للالتحاق بالبرنامج؟

1. إعلان فتح باب التقديم للبرنامج عبر الأكاديمية الوطنية للتدريب.
2. استقبال وترشيح طلبات السيدات الراغبات في الالتحاق.
3. إجراء التقييم الأولي للمتقدمات بناءً على الشروط والمعايير.
4. اختيار المرشحات لحضور المقابلات الشخصية مع لجنة متخصصة.
5. اعتماد المقبولات وتأكيد انضمامهن لصفوف البرنامج.
6. بدء فترة التدريب العملي والنظري وفق أحدث المناهج.

بهذا تقدم موقع الدقهلية نيوز تغطية حصرية لفعاليات برنامج "المرأة تقود للتنفيذيات" الذي يحمل آفاقاً واسعة لدعم وتمكين المرأة المصرية، ويشكل نموذجًا حقيقيًا للشراكة المجتمعية الناجحة بين المؤسسات الوطنية والعناصر البشرية الطموحة.