فرصتك بدأت دلوقتي.. المصافحة الذهبية في السعودية تفتح لك باب الراحة والمكافأة “تعرف علي الشروط وكيفية التقديم”

في إطار تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030، يأتي برنامج المصافحة الذهبية 2025 ليعزز من كفاءة القطاع الحكومي ويرفع من أداء الموظفين من خلال تقديم حوافز مالية مجزية وفق شروط دقيقة ومدروسة، ويهدف البرنامج إلى إعادة هيكلة الموارد البشرية وتحقيق التحول الرقمي بما يواكب التطورات الإدارية في المملكة.

خطوات التقديم على برنامج المصافحة الذهبية 2025

أتاحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية آلية منظمة للتقديم على دعم المصافحة الذهبية 2025 تضمن الشفافية وسهولة الإجراءات للموظفين الراغبين في الاستفادة من البرنامج، وتتم خطوات التقديم على النحو التالي:

1. تقديم طلب رسمي للاستقالة الطوعية موجه إلى الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف.
2. مراجعة الطلب من قبل لجنة متخصصة للتأكد من استيفاء كافة الشروط المحددة.
3. في حال الموافقة، يتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتقاعد لاستكمال الإجراءات النهائية.

الشروط اللازمة للاستفادة من المصافحة الذهبية في السعودية

وضعت الوزارة عددًا من الشروط الواضحة التي تنظم عملية الحصول على دعم المصافحة الذهبية 2025 بما يحقق أهداف البرنامج ويضمن العدالة في التطبيق، ومن أبرز تلك الشروط:

• عدم انطباق شروط التقاعد المبكر التقليدي على الموظف المتقدم.
• عدم السماح بإعادة تعيين المستفيد ضمن أي جهة حكومية مستقبلًا.
• الاستفادة من خيارات النقل أو الإعارة قبل الانضمام إلى البرنامج.
• إبلاغ الموظف بجميع الحقوق والضوابط المتعلقة بالبرنامج قبل الانضمام.
• تسوية المستحقات المالية بدقة تضمن الحفاظ على حقوق الموظف.
• إمكانية ترقية الموظف إلى منصب أعلى قبل مغادرته الخدمة نهائيًا.

الأهداف الاستراتيجية لبرنامج المصافحة الذهبية 2025

يعد برنامج المصافحة الذهبية 2025 أحد أهم المبادرات الداعمة لتطوير الموارد البشرية في القطاع الحكومي بالمملكة، ويهدف لتحقيق مجموعة من الغايات التنموية والإدارية التي تدعم مستقبل سوق العمل:

يمثل دعم المصافحة الذهبية 2025 خطوة نوعية ضمن جهود المملكة لتطوير القطاع العام وتحقيق التوازن بين الكفاءة والتكلفة وتوفير بيئة وظيفية متجددة قادرة على تحقيق التحول المؤسسي والتنمية المستدامة بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030.