طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025 وشروط الإستفادة منه

​أطلقت المملكة العربية السعودية برنامج “المصافحة الذهبية” بهدف تحسين كفاءة القطاع الحكومي وترشيد الإنفاق، مع توفير فرص للشباب في سوق العمل. يقدم البرنامج حوافز مالية للموظفين الحكوميين الراغبين في الاستقالة طوعيا، وفق ضوابط تشمل تحديد الفئات العمرية وسنوات الخدمة، مع إعطاء الأولوية لأصحاب المؤهلات الأدنى، يشترط موافقة الجهة والموظف، ويتم إلغاء وظيفة المستقيل باستثناء الوظائف الإشرافية، لا يسمح للجهات الحكومية بإعادة توظيف من استفاد من البرنامج، ويجب استنفاد خيارات مثل النقل أو الإعارة قبل الاستفادة منه، لا يشمل البرنامج من تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر. ​

طريقة الحصول على دعم المصافحة الذهبية في السعودية 2025

للاستفادة من برنامج “المصافحة الذهبية“، يجب على الموظف الراغب اتباع سلسلة من الإجراءات:

• تبدأ بإعلان داخلي تصدره الجهة الحكومية المعنية، يوضح تفاصيل البرنامج وحقوق الموظفين.
• بعد ذلك، يتعين على الموظف تقديم طلب رسمي إلى قسم الموارد البشرية مرفقا بالوثائق الضرورية كبيانات الخدمة والمؤهل العلمي.
• يتم بعد ذلك دراسة الطلب وفقًا للشروط المحددة، وفي حال الموافقة، يحال إلى وزارة الموارد البشرية لاعتماده نهائيا.
• عقب ذلك، تحسب المستحقات المالية بناءً على مدة الخدمة والمؤهل، مع شمول مستحقات أخرى كالإجازات المتبقية.
• وأخيرًا، يتم إنهاء خدمة الموظف رسميا مع منعه من التوظيف الحكومي مستقبلًا، بينما يُتاح له العمل في القطاع الخاص.

شروط الحصول على دعم المصافحة الذهبية

أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة المالية والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، مجموعة من الشروط التي يجب توافرها للاستفادة من برنامج “المصافحة الذهبية” لعام 2025، وتشمل:

• لا يمكن الاستفادة من البرنامج إلا بعد استنفاد خيارات أخرى مثل النقل الداخلي أو الإعارة أو تأهيل الموظف لمهام مختلفة.
• يعطى الأولوية للموظفين ذوي المؤهلات الأقل، وتُمنح الأولوية الأكبر للأعلى المؤهلات حسب الحاجة.
• الحصول على موافقة من الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف، بالإضافة إلى موافقته الشخصية.
• يجب أن يتراوح عمره بين 50 و55 عامًا، مع استثناء لأولئك الذين تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر.
• أن يكون الموظف قد أمضى 15 عامًا على الأقل في الخدمة العامة.