هام للراغبين في التقاعد المبكر.. إطلاق برنامج المصافحة الذهبية 2025 في المملكة العربية السعودية وأهم شروط البرنامج

أطلقت الحكومة في المملكة العربية السعودية برنامج المصافحة الذهبية للعام 2025 في إطار سعيها لزيادة الكفاءة التشغيلية وتقليل التكاليف في القطاع العام، يهدف البرنامج إلى تشجيع موظفي الجهات الحكومية على تقديم استقالاتهم من خلال تقديم حوافز مالية جذابة، وسنتعرف من خلال السطور القادمة على كافة التفاصيل الهامة حول برنامج المصافحة الذهبية الذي تم استحداثه في المملكة مؤخرا، لذا يرجى متابعتنا.

إطلاق برنامج المصافحة الذهبية 2025

أعلنت الجهات المعنية في المملكة عن أطلاق برنامج المصافحة الذهبية للعام 2025، حيث يستهدف موظفي الجهات الحكومية الخاضعين لسلالم الخدمة المدنية، إذ يهدف البرنامج إلى تشجيع الموظفين على الاستقالة من خلال تقديم حوافز مالية، حيث خصصت له ميزانية تبلغ 12.7 مليار ريال للسنوات الثلاث الأولى، كما من المقرر إلغاء أي وظيفة جديدة تم إضافتها إلى الميزانية العامة إذا لم يتم شغلها خلال عامين من تاريخ إنشائها، كما يتضمن القرار تعديل على المادة 11 من لائحة المعينين على بند الأجور، وسيتم التعامل مع جميع الأشخاص المعينين على بند الأجور بنفس الطريقة المعتمدة لموظفي الخدمة المدنية، فيما يتعلق بالبدلات والعطلات وساعات العمل.

شروط برنامج المصافحة الذهبية 2025

تم وضع مجموعة من القواعد والشروط لضمان نجاح برنامج المصافحة الذهبية وتحقيق أهدافه، تتضمن هذه القواعد والشروط ما يلي:

• تقديم حافز مالي للموظف المستقيل.
• تحديد الفئات العمرية ومدة الخدمة المراد استهدافها.
• الأولوية تُعطى لحاملي المؤهلات الأدنى، ثم يتم الانتقال تدريجياً إلى حاملي المؤهلات الأعلى.
• لا يمكن للموظف الاستفادة من البرنامج إلا بعد استنفاد خياراته وهي، النقل، الإعارة، وإعادة بناء المهارات.
• لا يتم إعادة توظيف الموظفين الذين حصلوا على مزايا من البرنامج.
• إلغاء وظائف الموظفين الذين استقالوا، باستثناء المناصب الإشرافية.
• يسمح بالإعلان عن الوظائف المتاحة داخليا لمدة خمسة أيام قبل أن يتم الإعلان عنها بشكل خارجي.

الفئات المستحقة لبرنامج المصافحة الذهبية 2025

أوضحت الحكومة السعودية الفئات المستهدفة من برنامج المصافحة الذهبية، حيث يعتبر موظفي الجهات الحكومية الذين يتبعون سلالم الخدمة المدنية ضمن الفئات المستحقة، وخاصة أولئك الذين يرغبون في التقاعد المبكر، وذلك وفق شروط تتعلق بالفئات العمرية وسنوات الخدمة.